五彩缤纷的头部形状
海德里克的多样性、公平性和包容性 & 斗争

海德里克的多样性、公平性和包容性 & 斗争

传奇电子游戏试玩 & 奋斗的目标是围绕着人们的价值, 他们独特的视角, 经验可以带给世界.  CQ9传奇电子平台对DE的承诺&我使CQ9传奇电子平台成为更好的顾问,为CQ9传奇电子平台的客户,为CQ9传奇电子平台全球社区的成员.  CQ9传奇电子平台利用多样性来培养创造力, CQ9传奇电子平台用公平的方式赋予多样化的人才和思想, CQ9传奇电子平台利用包容来拓宽CQ9传奇电子平台可用的解决方案,并激发创新.  DE&我为CQ9传奇电子平台的合作方式提供动力,为CQ9传奇电子平台客户面临的复杂人才问题创造独特的解决方案.

CQ9传奇电子平台对DE的承诺&我从高层开始,从CQ9传奇电子平台的董事会到首席执行官和领导团队. CQ9传奇电子平台的文化源于CQ9传奇电子平台的价值观, 哪些是由CQ9传奇电子平台的董事会和高层领导开发的, CQ9传奇电子平台团队的每一位成员每天都是如此. CQ9传奇电子平台努力创造一个开放的, 包容, 以及敬业的文化,让CQ9传奇电子平台的员工充分享受工作,信任同事和合作伙伴. CQ9传奇电子平台相信这种类型的文化创造了一个环境,最有利于一个富有成效和快乐的团队. 在一个跨越文化和大陆的市场中, 接触多样化的劳动力是至关重要的. CQ9传奇电子平台认识到,作为一个雇主,CQ9传奇电子平台的多样性增强了CQ9传奇电子平台为客户带来全方位视角的能力. CQ9传奇电子平台的员工反映了CQ9传奇电子平台CQ9传奇电子平台于组织的所有级别.

多样性、股票 & 包容

自上而下的承诺

传奇电子游戏试玩 & 斗争的总统 & 首席执行官, Krishnan Rajagopalan, 分享他传奇电子游戏试玩多样性重要性的观点, 股本, 和包容.

CQ9传奇电子平台的多样性、股票 & 包容原则
CQ9传奇电子平台创建
CQ9传奇电子平台创造了一种包容差异的文化, 鼓励真实,欢迎所有人. CQ9传奇电子平台通过最大化多样化人口的贡献来创造创新. CQ9传奇电子平台为客户提供CQ9传奇电子平台,帮助他们做到这一点.
CQ9传奇电子平台投资
CQ9传奇电子平台投资于组织内部多样化人才的发展、经验和成功. CQ9传奇电子平台在内部和外部都投资于具有包容性、同理心并倡导多元化的领导者. CQ9传奇电子平台投资于CQ9传奇电子平台的社区,以支持那些在历史上被低估和处于弱势的群体.
CQ9传奇电子平台构建
CQ9传奇电子平台为CQ9传奇电子平台的客户和CQ9传奇电子平台自己建立人才管道,有意地瞄准并培养多样化的人才. CQ9传奇电子平台建立多元化和包容的团队,以最好地代表CQ9传奇电子平台的客户及其利益. CQ9传奇电子平台建立创新的解决方案,以提高不同的个人的成功. CQ9传奇电子平台建立可量化的措施,定义和跟踪多样性统计数据,以建立问责制.
环境、社会和治理

传奇电子游戏试玩 & 奋斗2020年ESG报告

传奇电子游戏试玩 & 斯哲思是业内第一个就几个组成部分发布ESG报告的公司, 包括影响CQ9传奇电子平台人民的问题. 作为ESG报告的一部分,海德里克 & struggle致力于报告其多样性统计数据和DE&我通常努力领导DE&我通过透明、衡量和问责,通过公众衡量CQ9传奇电子平台的进展.

承诺

CQ9传奇电子平台对多样性、公平和包容的承诺

传奇电子游戏试玩 & struggle致力于建立多样化的领导团队和组织, 创造包容性的文化和工作场所——在那里所有的声音都能被听到, 所有人都感到安全的地方, 有价值的, 并接受, 每个人都能茁壮成长,获得公平的成功. 多样性丰富了CQ9传奇电子平台的工作场所,但CQ9传奇电子平台也明白,还有更多的工作要做.

员工资源组

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传奇电子游戏试玩 & 斯特拉斯的女性亲和团体, 专业的颜色, LGBTQ社区为人们提供分享经验的场所, 导师, 提倡, 和网络.

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