研究所主任
加快董事会及其他部门多元化高管的发展

正在进行的促进行政领导多元化和公司董事会多元化的努力是不够的. 以满足平价的长期需求, 董事会和首席执行官需要更好地理解多元化给董事会和领导团队带来的战略价值, 扩展管道, 加快培养多元化管理人才.

传奇电子游戏试玩 & 斗争的总监学院是一个体验式发展项目,通过增加机会来解决这一不足, 曝光, 以及对董事会中各种人才的理解. 它独特的做法使赞助的高管配对, 由他们的ceo亲自推荐, 非竞争公司的董事会.

在这个完全融合的学徒生涯中, 不同的高管担任董事会观察员的角色两年, 从内部接触到董事会动态的细微差别. 在这宝贵的学习和社交经验中, 高潜力的人会获得技能和信心, 而参与公司则收到完整的, 准备好成为董事会成员或其他高级领导角色的经验丰富的专业人士.

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