数位官员
有影响力的领导者由结果驱动,由他们周围的人和技术提供动力

未来就在眼前,而且比以往任何时候都更有活力. 这是一种以成果为衡量标准,由人力和技术推动的新范式.

当企业面临不断变化的商业模式时, 顾客需求和消费者行为, 他们需要现代的、目标驱动型人才,这些人才能团结和激励团队, 推进数字化战略, 并建立交付结果的能力.

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吸引人才
客户关注的是那些能证明他们确实用数据做过什么事情的人. 他们可能不拥有数据,但他们已经想出了一种战略方式使用数据的方法. 数据几乎总是在优先级的描述中.”
凯蒂·香农,海德里克 & 挣扎,华尔街日报, 引领数字化变革2021年(需订阅)
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