首席执行官继任计划
正确的领导在正确的时间

一个组织的健康发展需要持续不断的有能力的领导. 短任期, 越来越注重文化, 对多元化的新承诺也让首席执行官的继任过程变得更加复杂. 随着行业变革的持续, 股东和监管压力也在增加, 董事会在关键人才决策上保持领先地位已变得至关重要, 执行量身定制的搜索计划,确保在正确的时间拥有正确能力的正确领导者.

使用数据驱动模型,海德里克 & struggle帮助你评估内部和外部候选人当前的领导能力,以及他们未来的潜力. CQ9传奇电子平台根据您公司的战略创建自定义配置文件,以定义下一阶段增长的关键属性. 利用CQ9传奇电子平台对候选人的深入了解, CQ9传奇电子平台确保董事会永远不会对未来的过渡措手不及.

正确继承的关键
“成功的首席执行官继任计划90%是靠汗水. 从事艰苦工作的董事会, 创建并实施严格的, 可靠的过程和保持它的最新, 会收获最大的利益吗.”

CQ9传奇电子平台的首席执行官继任计划程序

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