领导评估
支持优秀人才的决策,加速领导者的成长

为了实现战略和增长愿望,组织需要有未来准备的领导者. 是否启动继任计划, 管理层过渡, 战略支点, 收购或关键, 一个全面和稳健的基于数据的评估有助于成功的人才决策.

海德里克根植于专有的洞察力和技术 & 思哲的评估方法着眼于领导能力, 未来的潜在, 以及文化影响,以帮助公司评估和培养有能力实现其战略目标的候选人. 基于关系和数据驱动, CQ9传奇电子平台在世界顶级组织的董事会和执行层面的广泛工作为CQ9传奇电子平台提供了一个独特的视角,了解领导者需要的技能,以最大限度地发挥他们的潜力,加快业务表现.

什么是元?

通过与世界各地的高层领导合作的研究和实践经验, CQ9传奇电子平台已经确定了4个关键的领导力加速器,区分出表现最好的领导者. 使这些领导人能够加速表现的是他们的动员能力, 敏捷地执行和转换(META). 作为一个结果, 他们领导的团队和组织能够比竞争对手更快地适应和转变, 在他们的市场中推动竞争优势.

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