企业文化塑造
蓬勃发展的组织文化加速绩效

在最近对全球500位首席执行官的调查中, 82%的人表示,在过去三年里,他们把企业文化作为一项重要的优先事项, 59%的人说他们已经完全达到或超过了他们的目标.

很明显,组织文化在帮助企业在混合的工作环境中适应不断变化的时代方面起着决定性的作用,而正确把握文化的公司通常会获得更快的业绩和强大的竞争优势.

CQ9传奇电子平台的组织文化塑造实践是为了激励组织而建立的, 通过塑造他们的文化来帮助他们塑造未来. 植根于森·德莱尼的开创性工作, CQ9传奇电子平台的工作采用专有的数据洞察和工具来实现以下目标:

  • 团结并激励目标明确的领导者
  • 激发个人洞察力和改变
  • 推动采用新的心态和行为
  • 将文化整合到所有系统和流程中
新书

着眼于未来:
塑造你的文化.
改变你的未来.

文化是贯穿一个组织的鼓点. 从几位鼓舞人心的ceo那里找出企业文化对员工的影响, 客户, 利益相关者, 以及今天和可预见的未来的表现.

文化调查

将文化与底线接轨:公司如何加速进步

一项针对全球500名ceo的调查显示,大多数人都知道文化的重要性. 但有一家公司将文化与战略相结合,以人为本,其营收增长是其他公司的两倍.

鼓舞人心的领导

文化和领导力之间的关键联系

大卫·惠,海德里克的首领 & 香港首席执行官举步维艰 & Board Practice与首席执行官洪财(George Hongchoy)谈论领汇的文化转型故事.

文化的四个原则

CQ9传奇电子平台的工作为领导团队提供了他们需要的技能,以灌输一种文化,推动可持续的高绩效

蓬勃发展的组织 & 文化的加速性能

请填写以下表格并与本组织联系 & 文化专家很快会联系你.