发动机性能

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发动机性能
心态转变为权力改变

要真正改变你的组织，你必须从根本上改变员工的思维方式.

性能引擎是一种独特的沉浸式体验，旨在激发您的组织做出改变. 通过极大地改变长期雇员的心态, 你可以培养他们需要的技能，以积极地打破现状，推动重要的结果.

CQ9传奇电子平台的客户怎么说...
性能引擎的方法简单、实用、可培训和可重复. 我很少给推荐信，但性能引擎是真正的交易.”
财富100强保险公司保险集团总裁
转变心态为改变提供动力

从《CQ9传奇电子平台》开始

加速器是一个为期两天的沉浸式体验，参与者负责解决一个令人沮丧的问题，与他们自己的组织非常相似. 在这种无脚本的环境中，个人行为和组织文化应运而生. 找出变革的优势和障碍. 心态转变，新能力建立在以下领域:

活跃的敏捷性
以客户为中心的设计
设计简单
数字连接
10倍的创新

团队挑战假设，可视化“可能”并开发新的思维方式. 有了新的解决问题的模型, 参与者将《CQ9传奇电子平台》的课程应用到他们自己组织的持续挑战中，并在30天内设计出一个完全可操作的试点.

看

性能引擎是为了驱动重要的结果而构建的

要真正改变你的组织，你必须从根本上改变员工的思维方式. 这很难，但并非不可能.

真正改变你的组织...
...你必须从根本上改变你的员工的思维方式
结果驱动的

这是你的人. 它的速度非常快. 这是保证. 这是你的.

打破现状

性能引擎是一种独特的沉浸式体验，旨在显著改变长期员工的心态，并给予他们所需的技能，以积极地打破现状.

特色的见解

团队的有效性

什么加速团队做得更好

团队运作和交付的方式不仅决定了公司文化的基调，也决定了公司业绩的成败. 让团队保持动力的领导者, 所有的目光都集中在一个共同的目标上, 是否有更好的机会长期发展.
爱丽丝布里登
,
助教米切尔
,
贝基霍根
团队的有效性

成功地转变思维模式以加速表现

当领导者制定和实施新战略时，最常忽略的是什么? 在组织的每一个层面都要改变思维模式. 一些基本策略可以帮助领导人产生持久的思维模式转变，以加速增长.
爱丽丝布里登
,
布莱恩Klapper
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布莱恩Klapper
全球领导者

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